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Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Doreen Gossert.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Franziska Geusen.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Franziska Zepf.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Hava Misimi.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Katharina Karageorgos.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Kim Hahn.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Marlene Drescher.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Anlässlich des #Weltfrauentag stellen wir uns die Frage: Warum gibt es in der #Versicherungsbranche so wenige #Frauen und was könnte man machen, um das zu ändern.

Um Antworten darauf zu finden, haben wir mit den erfolgreichen Frauen der Branche gesprochen. Hier die Antwort von Nelli Schatilov.

Die Antworten aller Frauen und die gebündelten Erkenntnisse zu der Frage finden Sie im dazugehörigen Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind:

Warum gibt es so wenig Frauen in der Versicherungsbranche und wie kann man das ändern?

Passend zum heutigen Weltfrauentag fragten wir bei 12 erfolgreichen Frauen aus der Versicherungsbranche nach: Warum gibt es so wenig Frauen in der Versicherungsbranche und wie kann man das ändern? Dabei lag der Fokus auf Frauen im Vertrieb und Gründe hierfür sind u.a. die Sorge um Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Ängste vor den Risiken der Selbstständigkeit. Sämtliche Antworten, Erkenntnisse und Lösungsmöglichkeiten finden sie in unserem Artikel unter www.versicherungsbote.de/frauen-in-der-versicherungsbranche

IVFP stellt Konzeptpapier für die Zukunft der privaten Altersvorsorge...

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind:

Gender Pay Gap in Westdeutschland dreimal so hoch wie in Ostdeutschland

In Westdeutschland lag der Gender Pay Gap, der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, 2021 mit 20,6 Prozent mehr als dreimal so hoch wie in Ostdeutschland mit 6,3 Prozent. Im bundesweiten Durchschnitt erhielten 2021 vollzeitbeschäftigte Männer 18,9 Prozent mehr Lohn oder Gehalt. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Fünf Jahre zuvor lag der Gender Pay Gap noch 2,5 Prozentpunkte höher.

wefox bekommt neuen Deutschland-Chef

Das InsurTech wefox ernennt Dr. Günther Blaich zum Country Lead Germany....